ZASADY OGÓLNE

Ceny świadczonych usług prawnych uzależnione są od stopnia zawiłości sprawy i wymaganego nakładu pracy.

Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie, klient przed powierzeniem sprawy do prowadzenia jest wyczerpująco informowany o wszelkich dodatkowych kosztach związanych z daną sprawą. Wynagrodzenie ustalane jest w sposób zryczałtowany (poprzez ustalenie z góry konkretnej kwoty) lub według stawki godzinowej. Wynagrodzenie według stawki godzinowej stosowane jest w przypadku gdy na wstępie nie jest możliwe określenie zakresu usługi prawnej.

Proponowane systemy rozliczeń:

1. System wynagrodzenia za konkretną czynność lub sprawę:

Wysokość wynagrodzenia ustalana jest z góry w umowie za dokonanie określonej czynności (sporządzenie oferty przetargowej, Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, opinii, umowy, pisma, pozwu, odwołania itp.) lub za prowadzenie określonej sprawy. Wynagrodzenie określane jest w oparciu o rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. 2015 poz. 1804 z późn. zm.)

Pełny tekst rozporządzenia znajduje się tutaj.  

2. System wynagrodzenia zryczałtowanego (sugerowany przy dłuższej współpracy):
Wysokość wynagrodzenia jest stała, określona z góry w umowie, bez względu na ilość przepracowanych godzin w miesiącu.

3. System rozliczeń godzinowych:

Proponowany w sytuacji, gdy nie można na początku określić wysokości wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia obliczana jest na podstawie liczby przepracowanych efektywnie godzin, ze stawką godzinową ustaloną w umowie z Klientem. Klient każdorazowo otrzymuje informację o przewidywanym czasie pracy, związanym z realizacją zapytania prawnego. WAŻNE: W przypadku długoterminowej współpracy, jeżeli w którymś z miesięcy Klient nie zwróci się z zapytaniem prawnym, to w takim miesiącu nie ponosi żadnych kosztów z tytułu podpisanej umowy o obsługę prawną, mając jednak cały czas gwarancję (w związku z podpisaną umową) na szybką pomoc prawną w razie potrzeby.

 

Terminy płatności:

Wynagrodzenie za obsługę prawną w przypadku wynagrodzenia zryczałtowanego i wynagrodzenia za konkretną czynność lub sprawę płatne jest z góry. W przypadku systemu rozliczeń godzinowych wynagrodzenie płatne jest w ciągu 7 dni od dnia wystawienia rachunku (faktury), chyba że w umowie zastrzeżono inaczej.